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左:春人 / 右:矢沢りょうた

お店の中には従業員をまとめる「幹部」がいる。そこで代表を支える存在を担っているのが「部長」であるこの2人だ。彼らは部長の立場に、どのような思いを持っているのか。

部長は“プレイヤーの一番上”としての目線を求められる。(りょうた)

― 部長とは、どんな役割を担っていますか?

春人
お店のトップに代表がいて、その2番手ですよね。代表が不在のときは自分が代表だと思ってるし、従業員をまとめる幹部をさらにまとめる役って感じです。プレイヤーより経営者たちの考えの近くにいないといけない感覚ですね。
矢沢りょうた
(以降:りょうた)
その通りです。でも結構代表にも意見することがありますね。ここ違うんじゃないか、って。代表が意見しやすい雰囲気を作ってくれてるのもあるんですけど。
春人
そうですね。代表からも「違うと思うところがあったら言ってくれ」って言われますよね。代表の考えがあり、僕たちの意見もあって、揉んでよりいい考えを導くっていう。りょうた AAA GOLDもARTも代表がプレイヤーを上がってる分、部長はプレイヤーの一番上としての目線での意見を求められるよね。

― 部長になるために必要なことは?

りょうた
役職が上がる基準は店舗ごととか個人によっても違うと思います。
春人
売上とお店の仕事両立できて初めて、部長になるための精査がありますよね。
りょうた
うん、そこは共通してるね。
春人
だからまずは自分の売上をちゃんと安定させて作ることと同時に、自分以外の従業員やお店の為になる働きをしている人が幹部になれます。さらに部長まで役職を上げていく為には、そこが基本としてできていないといけないですね。

幹部っていうだけで、お客様の反応が明らかに違う。(春人)

― ホストをするにあたって、幹部になることはどんなメリットがありますか?

りょうた
業員にとって影響力のある存在だからこそ、自分の発言に対して責任を持たなければいけないってところはありますね。「部長が出来てないじゃん」って思われないようにしないといけないなって考えながら発言したり行動したり(笑)。
春人
自分ができてないことを従業員に行っても説得力がないですしね(笑)。あとメリットっていったら、やっぱりお客様の反応がいいことですね。幹部ってだけで売れっ子に見られるし、初回のお客様に着いたときの反応がもう明らかに違うので。顔も雰囲気もしゃべり口調も変わるくらい差が出てきます。
りょうた
“すごい人なんだ感”はあるよね。
春人
出ますよね。
りょうた
この人のこと知らないけど一応敬語使っておこうみたいな(笑)。
春人
部長なんて一般企業だったらとんでもない役職ですからね。

― では部長としてのデメリットや悩みはありますか?

春人
やっぱり自分の売上だけ追っていられないところじゃないですか? お店のこと、従業員のこともしっかりできていないといけないので、それを負担に感じることもあるかもしれないですよね。
りょうた
デメリットっていうとそのくらいかな。悩みは、あんまり考えないようにしてるんですけど(笑)。
春人
えてたらキリないですよね。ネガティブになるし、悩まないことが一番良いですね。

キミも部長になれる! やる気を持ってきてください。(春人)

― どんな男の子に入ってほしいですか?

春人
ARTはずっと「未経験が一番伸びるお店」っていうのがコンセプトなので、見た目に自信がない子でも売れるチャンスがたくさんあります。最近は売れっ子たちが続々と移籍してきたり拡大移転もしてすごく勢いがあるので、経験者も未経験者も“やる気”だけですね。周りのサポートも教育もしっかりしてるので、やる気のある子なら伸ばせます!
りょうた
やる気は必要ですね。あと、うちは10代から30代まで年齢層も幅広くてキャラもバラバラなんですけど、エンターティナーの集まりっていうのを押し出していきたいので、楽しみたい人楽しませる自信がある人に来て欲しいですね。

― 最後にメッセージをお願いします。

春人
幹部や部長になるっていうのは、頑張れば誰でもなれます!
りょうた
やる気があれば人生変えられます。
春人
キミも部長になれる! だからどのお店にもやる気を持ってきてください! カッコ良くなるための資金は任せて♡(笑)。
■PROFILE
矢沢りょうた - RYOTA YAZAWA(AAA GOLD 部長)
春人 - HARUTO(ART 部長)
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